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淮北矿业集团紧密结合主题教育推动为基层减负
2019-08-09 01:45   来源:网络整理   浏览量:
2019年,是淮北矿业集团基层减负年。为基层减负即是开展主题教育的突出要求,也是主题教育力戒形式主义官僚主义

  2019年,是淮北矿业集团基层减负年。为基层减负即是开展主题教育的突出要求,也是主题教育力戒形式主义官僚主义的重要内容。为切实落实中央基层减负年部署,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在基层扎实开展、取得实效,淮北矿业集团各级党组织以为民福祉为根本,着力删繁就简,彻底破除形式主义、官僚主义顽疾。

  减负,从制度上推进。制度是一切工作的引领,也是确保基层减负落到实处的关键保障。为强化减负工作部署,淮北矿业集团党委在印发《“基层减负年”工作举措》的基础上,下发《关于进一步落实“基层减负年”工作举措的通知》,从严控发文数量、严控机关发电、严控会议数量、严格实行会议计划管理、严格执行周二“无会日”制度、完善减负措施、严控监督考察频次等7个方面提出明确要求,细化工作职责、量化减负标准,以制度推动减负落地。

  减负,从作风上着手。作风是做好一切工作的牛鼻子,为基层减负关键在转变作风,根除形式主义、官僚主义核心在转变作风。华塑股份公司党委组织开展作风建设专项检查,剑指“多、推、虚、浮”四个方面突出问题,主题教育开展至今已问责3名作风虚浮、违反纪律的的管理干部,促使党员干部自觉转变工作作风,以良好作风促进减负措施落实。

  减负,从管理上发力。提升管理水平,优化管理模式是基层减负的活扣,信湖煤矿党委为切实解决各类检查战线长、检查频次多的突出问题,采取联合检查的形式将党建、市场化、体系建设等各类检查进行“打包”,全面减少对基层和项目部的检查次数,彻底避免多头检查、重复检查,减轻了基层迎检负担。许疃煤矿党委对所有会议进行树立,制定《会议一览表》,将各类会议分类建制,明确会议要求,控制会议时间和规模,将基层干部职工彻底从“会海”中解放,将精力集中在安全生产和经营管理。

  减负,从便民上显效。便民是减负的良方,为打通为基层服务“最后一公里”,淮北矿业集团党委着力加强快捷综合服务建设,完善“中心综合受理、部门分类办理、限时办结反馈、统一回复出件、全程电子监控”的工作机制,让基层单位和职工群众办事只进“一扇门”、只跑“一次腿”,用标准规范的程序、高效快捷的服务为基层减负、降低基层单位办事成本。

  减负,从创新上突破。减负体现于惠民,成效于利民,临涣选煤厂党委针对浮选人工手动操作劳动强度大,药剂挥发对职工身体伤害大的问题,创新工作思路,开展技术攻关,对浮选加药系统进行智能化改造,大幅度降低了职工的劳动强度,同时,进行分散式子系统集控整合改造,将独立的压风机、压滤机远程启停车控制集成至现有集控系统中,减少了职工处于有害噪声环境下的工作时间,真正让职工群众感受到主题教育带来的民生变化,享受技术创新带来的减负成果。(淮北矿业集团)


(责编:郭宇、关飞)

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