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城市基层党建工作新路子
2018-11-20 15:40   来源:未知   浏览量:
城市基层党建工作新路子 今年以来,我市以提升组织力为重点,牢固树立城市大党建理念,统筹整合力量,突出互联互动,着力强化系统建设和整体建设,探索出一条做好新形势城市基
城市基层党建工作新路子


    今年以来,我市以提升组织力为重点,牢固树立城市“大党建”理念,统筹整合力量,突出互联互动,着力强化系统建设和整体建设,探索出一条做好新形势城市基层党建工作的新路子。

  坚持顶层设计。实行“1+N” 党建模式,研究制定《通化市关于加强城市基层党建工作的意见》,配套出台党建联席、“四项清单”等10余项制度文本,为做好全市城市基层党建工作提供了基本遵循。坚持齐抓共管。以市县党委书记为组长,建立市县两级城市基层党建工作领导小组,研究谋划、部署推进城市基层党建工作。深入推行“四项清单”,全市共吸纳789家机关、企事业单位参与共驻共建,签订共建责任书668份。坚持资源整合。推行社区“大党委”制,吸收289名有代表性的驻区单位党员干部担任兼职委员,累计投入资金物资达518万元,向群众开放活动场所181处,协调解决问题600多件。

  强化执行力。推行“社区党组织+社区志愿者+购买服务方+业主委员会”组织架构,推动党组织沉到社会治理基层一线。目前,全市共建立组织架构204个,组织召开协调会议312次,综合整治老旧散弃小区421个,惠及群众83645户。推行“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织架构,将党组织链条从社区延伸到小区和楼栋,组建了288个小区党支部、482个楼栋党小组,吸收6228名在职、退休、流动党员参与,拓宽了党组织服务触角,加强了党对社会治理的领导。推行“网格员+社区党组织+街道党组织+职能部门”组织架构,形成社区民情快速收集、处理和民意快速回应、反馈闭合系统。年初以来,已向职能部门反馈事项1047项,完成办理960项,办结率达90%以上。

  夯实组织基础。做好换届后全员培训,开展各类培训48次,培训人数2100人次。推进职业体系建设,鼓励社区工作者参加正规化学历教育、报考社会工作师。目前,全市共有社工师360名,其中年内新考录133名,并按照200元和400元标准按时足额发放补贴。强化经费保障。建立“双10+”标准,按照不低于10万元/年的标准,分别落实党建工作和服务群众经费。探索建立社区工作者分岗分级的岗位等级序列和薪酬制度,不断提高社区工作者报酬待遇。夯实阵地建设。全年新建、改建场所15个,全市91个社区中,1000平方米以上社区达39个,占总数的42.9%,推动阵地提档升级。充分整合利用资源,在党员较多或居住相对集中的小区建立97个“先锋驿站”“党员之家”等活动场所,方便群众议事、活动。

  完善组织制度。开展党员干部联系群众“周月年”活动,由县级领导干部牵头组建81个社区工作团队,每周定期收集办理社情民意,每月定期召开联席会议,年内全覆盖入户走访社区居民、辖区单位。截至目前,已走访群众15597户,梳理社情民意888条。实行党员积分制度。把党员参加活动情况量化为积分,根据年度积分情况,通过赠送书刊等形式给予奖励,并作为民主评议党员、年度评先评优的重要依据,充分调动在职党员服务群众、奉献社会的积极性。全市2.3万名在职党员到社区报到,累计开展志愿服务6872次,解决群众实际问题8473件。健全奖惩激励制度。将城市基层党建纳入党建责任目标考核重要指标,强化结果运用,将考评结果作为党员干部评先评优、选拔任用和绩效管理的重要依据,激发干事创业持久活力。

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